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領袖生活風範――提摩太前書精讀

 內容簡介
    現代教會需要領袖人才,無論男女都必須具備超越人事、財務、組織編制的深度領導能力。在追求成長與成功的同時,我們可能忽視從聖經清楚啟示的原則裡面,去尋找發掘和訓練教會及世界領袖的方法。    
    艾哲夫‧費蘭度便仔細探究了領袖中的領袖――使徒保羅,在他給提摩太的書信中所教導的領導原則,從而在書中討論了領導者的品德、人際關係、任務、理財方式,等等。每章最後還有「個人應用題」,引導讀者去思考如何應用文中所提出的原則。
    聖經提供各世代均適用的思想與準則,內容可能出乎部分現代人意料之外。本書呼籲人們回歸聖經的領導觀點,一種有別於企業管理的家長及僕人領導模式,相信牧長、團契輔導、小組長、公司主管,甚至為人父母者,皆可從本書中得到極大的益處。
   
作者介紹
艾哲夫‧費蘭度(Ajith Fernando)是基督教青年歸主協會的教育總監,負責的事工包括指導基督徒同工以及神學院和研討會的培訓工作。其著作超過十五本,譯有十八種語言於各地發行,中文譯本有:《使徒行傳》(漢語聖經協會出版),《迎向甘苦的服侍》(福音證主協會出版),《跨界的見證──如何在多元文化下傳福音》(學生福音團契出版),等等
 
目錄
推薦序一 雷登福特
推薦序二 凱斯勒
作者序 艾哲夫費蘭度
 
第一章        家長領導(提前一2-3
第二章        恩典的異象(提前一11-17
第三章        教導與造就(提前一18-20
第四章 追求領袖職務(提前三1-2、7
第五章 領袖的品行(提前三2-3
第六章 領袖的家庭生活(提前三2、4-6
第七章 如何回應假教訓(提前四1-6
第八章 領袖的敬虔(提前四7-8
第九章 榜樣的生活(提前四9-12
第十章 榜樣的事工(提前四13-16
第十一章 領袖的人際關係(提前五1-16
第十二章 監督眾領袖(提前五17-25
第十三章 基督徒對財富的態度(提前六5下-10
第十四章 富人應保持正確理財態度(提前六17-19
結語
參考書目
 
推薦序
        領導力對教會全球事業而言永遠是至關重要的,然而我認為目前領導力尤其有迫切的重要性。
        在西方,二次大戰後的這一代領袖開啟並帶領了福音、傳道、教育、平信徒事工及社會關懷等許多重要的宣教運動,在未來十年內這些許多的「信仰偉人」將需要把他們的工作傳承下去。
        在所謂的二分之三世界(Two-Thirds world),年長的教會領袖指揮運用年輕人的精力,帶領大量新基督徒受洗、建立教會,並傳福音給眾多尚未接觸到的民族。
        每位領袖都應該問:「誰來接替我的位置?神要高舉誰?我應該如何幫助未來的領袖?」
        我們尋找領導者還必須重視品格以外的特質。神並不看人的外在如何,所以我們也不應只尋求讓教會運轉的「組織型人選」而已。若是沒有異象,教會的營運結構將是腐銹、毀壞、毫無貢獻。
        我們需要的是屬靈有預備、以聖經為根據、實務上保持警醒的敬虔領導者。因此,我很高興見到艾哲夫費蘭度(Ajith Fernando)所著的《領袖生活風範》一書。
        這本書充分地立基在培訓領導力的一本名作──保羅寫給提摩太的書信。此書信是神啟示給我們的贈禮,保羅在信中說明了如何尋找、教導、鼓勵、告誡及引導領導者。
        而且本書寫得非常好,作者思考清晰、廣泛閱讀,並實在地加以撰述。
        同樣重要的是,費蘭度自己真正活出本書所寫的樣式!他是我所見過傑出的年輕領袖之一,我見過他熱切渴慕地向人請教如何能在工作上成長,也見過他不但尊敬年長領袖們,而且勇於圓融地提出不同意見。在斯里蘭卡,費蘭度接納「基督教青年歸主協會」(Youth for Christ)同工群,成為他親自提攜的「提摩太」們。
        我禱告《領袖生活風範》這本書能受到廣泛應用,不只因為這是本好書,而且這本書出自於一位活出生命見證的人。
佈道家 雷登福特(Leighton Ford)      
 
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